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  • 新宝5手机登录网址医药湖北组织召开2016年董事会、人力资源管理专项工作会议

    2016年4月12日,根据集团董事会建设、人力资源管理以及其他非财务内控管理的整体工作要求,为进一步加强各控股公司专项工作的督导和推进,提升董事会、人力资源等工作质量和水平,新宝5手机登录网址医药湖北组织15家控股公司的董事会秘书、人力资源负责人30余人召开2016年董事会、人力资源管理专项工作会议,会议特别邀请集团人力资源部邢海娜副总监出席,给予指导并提出工作要求。

    会上,各公司对2015年度的工作进行总结,并对2016年工作计划进行汇报。通过总结和汇报,很多公司在人力资源管理工作上做出了自己的特色,例如,新宝5手机登录网址襄阳公司的培训、考核以及企业文化,新宝5手机登录网址钟祥公司的津贴申报,新宝5手机登录网址般瑞佳的数据化分析等。新加入的公司也在初步搭建董事会、人力资源等工作体系。

    会议对各公司2015年董事会、人事、行政工作的执行情况进行了通报,并对2016年的重点工作——《人力资源管理标准化手册》及《员工手册》的编制和修订、高管考核、薪酬总额管理提出了工作要求。同时,根据各公司对薪酬管理及绩效考核的探讨需要,会议将新宝5手机登录网址医药湖北的薪酬体系设计及具体实施、职能部门及销售部门的绩效考核方案进行了分享,以便为各公司制定出适合自己公司的绩效考核方案提供参考建议。

    本次会议特别由新宝5手机登录网址荆州公司行政人事部经理赵芳分享了新宝5手机登录网址荆州人力资源体系建设工作,赵经理结合个人成长,生动的回顾了新宝5手机登录网址荆州公司的人力资源工作经过几年的沉淀,如何从最初的单一工作到现在的人力资源体系初步搭建。新宝5手机登录网址宜昌公司总经理助理叶静的分享主题是《如何将董事会、人力资源工作助力公司经营》,她讲述了随着她的岗位升迁,如何从董事会、人力资源工作慢慢参与公司内部管理,并以此来助力公司经营管理。

    新宝5手机登录网址医药湖北公司副总经理汤磊对本次会议作了总结,新宝5手机登录网址医药湖北公司作为集团与控股公司的纽带,重在督导和帮扶,要求各公司董事会秘书及人力资源负责人在做好本职工作的同时,提高专业度,提升自己的岗位价值。

    最后,集团人力资源部副总监邢海娜提出了几点要求:一是关心人力数据分析,合理控制有效成本;二是提升工作品质,寻找工作突破口;三是改变工作心态,心态决定结果;四是根据公司经营需要,多换位思考;五是搜集资源,挖掘与工作相关项目申报的可能性;六是注重内外结合,打造人力资源品牌工作。